ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ POLİTİKASI

1. AMAÇ VE KAPSAM
Örgütlenme özgürlüğü, bireylerin ortak çıkarlarını kolektif olarak ifade etmek ve
savunmak için kendi aralarında etkileşim kurma veörgütlenme/bir araya gelme hakkını
içerir. Bir başka deyişle sendikalaşma hakkı bireylere yasalarla güvence altına alınmıştır.
Bu politikamızın amaç ve kapsamını oluşturur.
2. POLİTİKA METNİ/UYGULAMA
2.1. Her çalışanımız yasal düzenlemelere uygun olarak örgütlenme hakkına özgürce
sahiptir.
Bunun bilinci ile şirketimiz;
 Çalışanlarının örgütlenme özgürlüğü ve toplu iş sözleşmesi imzalama serbestliğine
inanır ve bu doğrultuda yapılacak çalışmalara saygı duyar.
 Çalışanlarının korkusuzca herhangi bir; ayrımcılık, işten çıkarılma, tehdit veya taciz
gibi durumlara maruz kalmadan yasal düzenlemelerce izinli bir sendikaya katılma,
katılmama veya sendika oluşturma hakkına saygı duyar.
 Yasalarca onaylanmış bir sendika tarafından temsil edilen çalışanların özgürce
seçtikleri temsilcileri ile yapıcı bir diyalog kurmayı ve bu temsilciler ile iyi niyet
çerçevesinde anlaşma sağlamayı taahhüt eder.
 Yasal sendikalaşma düzenine uygun hareket etmeyi taahhüt eder.