ZORLA ÇALIŞTIRMA POLİTİKASI
1. AMAÇ VE KAPSAM
Şirket bünyemizde çocuk ve/veya genç işçi çalıştırmadığımıza ek olarak yetişkin çalışanları da zorla ya
da zorunlu çalıştırmak, borç karşılığı çalıştırmak, istismar, kayırma, fiziksel cezalandırma, suistimal gibi
insan haklarına aykırı eylemleri şiddetle reddetmek temel ilkelerimizden biridir.
2. POLİTİKA METNİ/UYGULAMA
2.1. 18 yaş üstü genç personellerin ya da yetişkin personellerin kişisel haklarına aykırı hiçbir işlem
yapılmamaktadır.
2.2. Şirketimiz tarafından yapılan eğitim ve gelişim fırsatları dışındaçalışanlarımız gönüllü eğitim
talep etme, kendini ve işini geliştirme adına istekte bulunma gibi haklara sahiptir ve üst
yönetimimiz bunları dikkate alır.
2.3. Çalışanlarımıza hiçbir anlamda baskı, cezalandırma gibi uygulamalar söz konusu değildir.
2.4. Kadın- erkek fark etmeksizin kişisel özel durumlarına ve bakış açılarına müdahale etmek
yerine daha özgür çalışma ortamı oluşturmayı, bununla birlikte fiziksel alanlarını kısıtlamak
yerine daha özgür bir hareket alanı yaratmayı sağlar ve amaçlarız.
2.5. Personellerin yetkinlik kurduğu ve başarılı olduğu alanları geliştirmekle birlikte kişibaşarısını
ve iş performansını ortaya çıkacak alanlarda çalışmasına katkı sağlar buna karşın, personeli
zorla başka bir alana yönlendirmeyiz.
2.6. İş güvenliği açısından yeterli eğitim almamış personelleri çok tehlikeli işlere dâhil etmeyiz.
2.7. Çalışanlarımız fiziksel yorgunluk, psikolojik yorgunluk/bıkkınlık/bozukluk veyadiğer herhangi
bir bedensel ve ruhsal sağlık probleminde zorunlu bir şekilde iş yerinde tutmayız. İhtiyaç
durumunda gerekli desteği sağlarız.
2.8. Taciz, kötüye kullanım, ekipman hırsızlığı, malzemeleri suistimal etmek, işini bilerek kötüye
kullanmak, diğer çalışanlara psikolojik veya fiziksel şiddet uygulamak ve/veya başka
çalışanların işini sabote etmek vb. gibi şirket politikalarına aykırı eylem olmadığı sürece
çalışanlara herhangi bir ceza işlemi, yapılamaz vehiçbir koşulda baskı ve tehditte
bulunulamaz.Şirket politikalarına veya belirlenen yasal ve diğer şartlara aykırı durum
tespitinde yasal merci ve yaptırımları uygularız.
2.9. Herhangi bir faaliyet/operasyon içindeki işlerde ruhen veya fiziksel açıdan zorlanan veya
olumsuz etkilenen personelleri o iş alanında görevlendirmeyiz.
2.10. Herhangi bir çalışanın alı konulması, fiziksel şiddet uygulaması şirketimizde söz konusu
olamaz.
2.11. Personel özlük kayıtları ve dosyalarının kötü yönde kullanılmak istemesi şirketimizde yasaktır.
Bu yasaların çiğnenmesi durumunda yasal yaptırımlar için bu suçu işleyen kim olursa olsun
Şirketimiz yetkililerince ilgili mahkemeye başvurulur.
2.12. Şirketimizde baskı, tehdit gibi davranışları benimsenmez ve yapılmaz bununla beraber
çalışanlara yemek, para vb. gibi kişisel haklarından mahrum bırakacak şekilde ceza verilmez.
2.13. Her personel tanımlanan görevlerini yerine getirir. Kendilerine verilen yetki ve yetkinlikleri ve
becerileri dışında yaptırılmak istenen işler onların yükümlülükleri değildir ve yaptırılamaz.